La transformació digital no és només una tendència, sinó una necessitat imperiosa per al progrés econòmic i social. En aquest context, les polítiques públiques locals esdevenen la pedra angular per un futur sostenible i inclusiu. El programa Treball Talent i Tecnologia (TTT), impulsat per la Diputació de Barcelona, és un exemple brillant de com les iniciatives locals poden impulsar una revolució digital amb impactes profunds i duradors en la nostra societat.

Desplegat entre 2021 i 2023, el TTT va néixer com una resposta valenta a la crisi econòmica derivada de la pandèmia de la covid-19. Aquesta iniciativa no només ha afrontat els reptes immediats, sinó que ha establert les bases per a un model socioeconòmic més robust i igualitari. Amb un enfocament clar en la transformació tecnològica de persones,  empreses i institucions, el TTT ha demostrat que les polítiques públiques locals poden ser un motor de canvi i innovació.

Els resultats del TTT parlen per si sols: la participació de 296 municipis de la província de Barcelona, de 6.582 persones i de 4.852 empreses. S’han desenvolupat 60 projectes territorials en 8 cadenes de valor de negocis preferents, com ara la salut i el benestar, la mobilitat sostenible, l’economia silver i l’alimentació saludable. S'han creat 1.983 contractes laborals, dels quals el 30 % són indefinits, i el 56 % de les persones i el 45 % de les empreses participants han millorat el seu nivell de digitalització. Aquestes xifres no només reflecteixen l'èxit del programa, sinó que també evidencien el poder transformador i l’efectivitat de les polítiques locals quan estan ben dissenyades i executades.

Però els èxits del TTT van més enllà de les dades quantificables. Aquest programa ha suposat un canvi cultural perquè ha reforçat la concertació territorial (gairebé la meitat dels projectes són d’abast supramunicipal). S’ha superat l’enfocament tradicional de les polítiques actives d’ocupació a l’incloure tot el conjunt de la força de treball, oferint oportunitats tant a persones en atur com a les ocupades o inactives. A més, ha establert un nou model de governança més horitzontal i transversal, que ha permès una implementació més efectiva i integral de les polítiques públiques.

La col·laboració publicoprivada ha estat una palanca de canvi essencial en aquest procés. La implicació activa d'ens locals, empreses, centres de formació, universitats i altres agents especialitzats ha creat una sinergia poderosa que ha transformat les dinàmiques relacionals i ha impulsat la innovació. Aquesta col·laboració ha estat clau per abordar les cadenes de valor de negocis preferents i definir accions estratègiques que han beneficiat a tota la comunitat. Unes sinergies que perduren més enllà del programa.

Tots coincidim que la transformació digital de les persones i empreses és un factor clau per garantir la competitivitat i la resiliència del nostre teixit econòmic. En un moment en què la bretxa digital amenaça amb deixar enrere els més vulnerables (també empreses), el TTT ha estat una eina fonamental per assegurar que ningú quedi exclòs de les oportunitats que ofereix la tecnologia. Amb un 79 % de participants pertanyents a col·lectius en situació de vulnerabilitat i un 61,5 % dones, aquest programa ha treballat activament per reduir les desigualtats i fomentar una societat més equitativa.

La continuïtat del TTT és imprescindible. Les entitats locals reclamen la seva pròrroga perquè han vist de primera mà els beneficis tangibles i intangibles d’aquesta iniciativa. La segona edició (2024-2026) no només donarà resposta als reptes pendents, sinó que també consolidarà els èxits assolits i expandirà el seu impacte positiu. Cal seguir invertint en la transformació tecnològica per promoure treball digne, millorar les competències locals i fomentar un creixement econòmic sostenible.

Les polítiques públiques locals han de ser motor del progrés i la igualtat. Invertir en programes com el TTT és invertir en un futur més just i pròsper per a tothom, és una prova contundent  que les polítiques públiques locals no només poden impulsar el creixement econòmic, sinó també promoure la igualtat d'oportunitats i la cohesió social.

La transformació digital no és només una opció, sinó una necessitat per garantir que cap persona ni empresa quedi enrere. És hora de reivindicar el poder transformador de les polítiques públiques locals i continuar treballant per una societat més inclusiva i resilient.

Eva Menor Cantador, presidenta de l’Àrea de Desenvolupament Econòmic i Turisme de la Diputació de Barcelona entre els anys 2019 i 2024