La llebre i la tortuga​​​​​​​​​​​​​
“Un dia una llebre se'n burlava de la lentitud al caminar d'una tortuga. La tortuga, rient-se'n, li va replicar:

- Pot ser que siguis més ràpida, però jo et guanyaria en una competició.

I la llebre, totalment convençuda que allò era impossible, va acceptar el repte..​."

Segurament ja t’estàs imaginant perquè et recordo la faula d’Isop de “La llebre i la tortuga”. És un bon exemple de com una mentalitat de creixement - la mentalitat del “no ho puc fer, encara”- t’ajuda a aconseguir l’èxit.

Carol Dweck és la creadora dels conceptes de mentalitat de creixement i mentalitat fixa. Les persones amb mentalitat fixa creuen que les seves capacitats són innates i immutables. Les persones amb mentalitat de creixement creuen que poden millorar les seves capacitats amb esforç, entrenament, tenacitat, formació i treball dur.​​​​​​​

La llebre cau en la trampa de la seva pròpia mentalitat fixa segura de les seves habilitats, mostrant una actitud passiva, no li cal esforçar-se. La tortuga mostra una actitud activa i de creixement, creu que amb esforç i treball dur pot aconseguir guanyar. És la mentalitat del “No ho puc fer .....encara”.

Ja hem assimilat que el món, a més de ser VICA (Volàtil, Incert, Complex i Ambigu)  també és BANI (Fràgil, Ansiós, No lineal i Incomprensible) i que el futur és imprevisible, però quan arribi ens ha de trobar preparats i preparades. També hem entès que l’aprenentatge continu – lifelong learning – és bàsic per arribar al futur preparats.

En aquesta cursa de la digitalització i la tecnologia no podem parar de reinventar-nos i aprendre constantment, hem d’assumir una actitud de creixement continu. Potser pensem que és impossible, que ja és massa tard per a nosaltres i no ho podem fer. Però recorda: “No ho pots fer, de moment”.

Les persones amb mentalitat de creixement:

• Mostren proactivitat en el seu aprenentatge
• Fan preguntes i demanen feedback
• Participen en projectes variats activament
• Veuen els reptes com a oportunitats
• Estan en constant formació
• Tenen alta resiliència
• Mostren curiositat
• Confien en el seu potencial

I tu, quina mentalitat tens?

​​​​​​

Alicia Pomares, sòcia directora de Grupo Humannova i autora de "Conectar talento, proyectar eficacia"​​​​​​​

Aquí et deixo una entrevista molt interessant de la Carol Dweck parlant de la mentalitat de creixement:  "Es importante que nuestros hijos aprendan con mentalidad de crecimiento”. ​​​​​​​