Consulta les accions formatives del Programa TTT per als pròxims mesos. 

Coneix què hem après en el curs “Noves competències digitals pel futur del mercat de treball”. 

Des del Servei de Mercat de Treball programem diferents accions formatives relacionades amb els objectius del Programa TTT per treballar conceptes, eines i propostes que considerem clau en el disseny i execució dels projectes.

 
A continuació trobareu les dates i horari de les accions formatives previstes per al darrer trimestre de 2023. La preinscripció al Gestforma s’obre aproximadament un mes i mig abans de la data d’inici. 
 

Què hem après del curs de noves competències digitals? 

Els dies 9, 16, 19 i 26 de maig, Marc Vigilante, director associat del Grupo Humannova, va impartir el curs “Noves competències digitals pel futur del mercat de treball. Model DigComp i tècniques d'identificació per evidències”. A continuació compartim els principals conceptes treballats: 

El DigComp és el marc europeu de competències digitals desenvolupat per la Comissió Europea. Proporciona una descripció detallada de les habilitats necessàries per ser competent en entorns digitals.  

Aquest marc s’estructura en 5 dimensions: 

1. 5 grans àrees de competència digital.
2. 21 competències digitals repartides en aquestes 5 àrees.
3. 8 nivells de competència (des de molt bàsic fins a altament especialitzat).   
4. Coneixements i habilitats de cada competència i nivell.
5. Exemples d’ús en diferents escenaris (laboral i formatiu).  

Les 5 àrees de competència del DigComp són:

• Informació i dades.
• Comunicació i col·laboració.
• Creació de continguts.
• Seguretat.
• Resolució de problemes.

El Management Audit és un mètode per identificar i avaluar competències a través d’evidències. Es tracta d’una sèrie de tècniques i exercicis per provar les habilitats d’una persona en el desenvolupament de determinades tasques. 

Les tècniques que s’utilitzen dins del Management Audit són: entrevistes per competències, rol play, simulacions, presentacions, in basket, business cases, dinàmiques grupals, etc.   

Fases a tenir en compte en la preparació del Management Audit:  

• Definir el perfil del lloc de treball i quines són les competències clau.
• Identificar els comportaments crítics per a cada competència. 
• Triar i dissenyar les tècniques per avaluar les competències. 
• Elaborar les plantilles per registrar els resultats dels exercicis.