Una mentalitat de creixement és una forma de pensar que s'enfoca en el creixement i el desenvolupament personal. ​​​​​​​

Aquesta mentalitat permet veure els canvis com una oportunitat d’aprendre i experimentar noves formes de fer front a les dificultats que es presenten, i trobar solucions creatives per superar-les, en definitiva és una oportunitat de millora.

En les organitzacions s'ha de fomentar aquesta mentalitat de creixement entre el personal perquè estigui obert a l'aprenentatge i estigui disposat a provar noves formes de fer les coses, per això des de direcció han d’estar convençuts que la formació és una inversió que donarà avantatges competitius tant a les persones treballadores com a la mateixa empresa.

Actualment estem vivint en un entorn molt canviant i aquelles organitzacions i persones que tinguin aquesta mentalitat seran més flexibles i resilients i s’adaptaran més ràpidament als canvis buscant nous i millors mètodes per fer les coses.

​​​​​​​