Des del Servei de Mercat de Treball hem programat diferents accions formatives relacionades amb els objectius del Programa TTT per treballar conceptes, eines i propostes que considerem clau en el disseny i execució dels projectes.

A continuació trobareu les dates i horari de les accions formatives previstes per als propers mesos. La preinscripció al Gestforma s’obre aproximadament un mes i mig abans de la data d’inici.

​​​​​​​

​​​​​​​

Principals conceptes treballats: Mentalitat de creixement

El passat 4 de febrer, el Virginio Gallardo, Director del Grupo Humannova, va conduir la jornada “Com crear una mentalitat de creixement”. Veiem el que vam aprendre!

• La mentalitat de creixement és aquella forma de pensar que porta al desig d’aprendre contínuament i, en conseqüència, condueix a comportaments com:​
  • Acceptar riscos.
  • Persistir malgrat els mals resultats.
  • Veure l’esforç com a camí de millora.
  • Aprendre de l’opinió dels demés.
  • Seguir la inspiració davant dels èxits dels altres.

• Les persones amb mentalitat de creixement arriben a nivells d’assoliment cada vegada superiors. En canvi, les persones que tenen una mentalitat fixa s’estanquen aviat i assoleixen menys el seu potencial.
• La mentalitat de creixement és una metacompetència, és a dir, una competència molt poderosa que permet a les persones valorar els seus pensaments, ser conscients de les seves dificultats i emocions, i avaluar la seva autoeficiència per orientar-se cap a les metes que s’han proposat.
• Per fomentar la mentalitat de creixement podem fer servir el mètode del “Cercle de confiança”. La idea és que la persona repeteixi el cercle múltiples cops al llarg de la seva vida. Consta de 5 etapes:

1. Definir el propòsit.
2. Potenciar l’autoconeixement.
3. Fer un mapa d’habilitats i planificar l’autoaprenentatge.
4. Cuidar la seguretat psicològica.
5. Consolidar les habilitats i desenvolupar un entorn personal d’aprenentatge.

​​​​​​​