S'acaba de publicar el monogràfic sobre la temporalitat a les plantilles dels ajuntaments de la xarxaCORH. 

Aquest és el darrer projecte que s’ha treballat en el marc de la xarxaCORH, l’espai presencial de la Comunitat de Recursos Humans, amb l’objectiu d’oferir un diagnòstic exhaustiu i personalitzat sobre el grau d’estabilitat i de temporalitat a les plantilles dels ajuntaments més grans de la província, i facilitar als responsables de recursos humans la presa de decisions estratègica mitjançant l’anàlisi dels resultats i la comparació amb altres ajuntaments.

De fet, aquesta monogràfic aporta informació detallada, contrastada i validada pels màxims responsables de recursos humans de 54 ajuntaments de la xarxaCORH sobre l’índex de temporalitat, l’índex de consolidació i el percentatge de places vacants no cobertes de les plantilles analitzades.

Aquest diagnòstic precís i concret esdevé especialment necessari en un context en què els ajuntaments (i la resta d’administracions públiques) es veuen abocats a adoptar mesures organitzatives dràstiques per corregir i prevenir els elevats índexs de temporalitat de les plantilles. La planificació estratègica dels recursos humans s’erigeix, doncs, com la peça clau i necessària per vertebrar aquest procés. 

Així doncs, en relació amb aquest projecte, teniu a la vostra disposició:

• L’informe d’anàlisi de la temporalitat de les plantilles dels ajuntaments de la xarxaCORH: inclou els principals resultats i tendències sobre l’estabilitat de les plantilles, així com l’anàlisi comparativa i l'evolució en els darrers cinc anys.
• Una infografia amb els principals resultats i tendències obtinguts en l’àmbit de la de xarxaCORH.

A banda d’aquests recursos, els ajuntaments participants en el projecte han rebut un diagnòstic personalitzat sobre la temporalitat de la seva plantilla.