Benestar - 28/03/2017 13:05 h. - Edgar Mata
La discapacitat i l'ocupació a les administracions públiques, en anàlisi
El diputat d’Hisenda, Recursos Humans, Processos i Societat de la Informació, Joan Carles García Cañizares, ha presentat l’onzè Estudi de Relacions Laborals ‘La discapacitat i l’ocupació a les administracions públiques’, del doctor en Dret Jorge Pérez Pérez. Aquesta publicació coincideix, a més, amb la posada en marxa del projecte «Capacitats diverses», impulsat per la corporació.
A l’estudi s’estudia la terminologia relacionada amb la discapacitat i, en concret, al concepte de discapacitat atenent l’evolució històrica produïda en aquesta matèria. També s’analitzen les característiques especials de l’ocupació pública i com afecten la inclusió de persones amb discapacitat en aquest tipus d’ocupació.
Finalment, l’autor de l’estudi examina l’obligació de reserva directa d’ocupació. Això representa que el 2% dels llocs de treball a les empreses, públiques o privades, de cinquanta treballadors o més, ha d’estar ocupat per persones amb discapacitat.
L’estudi està impulsat pel Consorci d’estudis, mediació i conciliació a l’administració (CEMICAL) constituït, entre d’altres, per la Diputació de Barcelona.
«Capacitats diverses»
D’altra banda, la Diputació de Barcelona també ha impulsat el projecte «Capacitats diverses» on assumeix el compromís de treballar en la millora de les oportunitats i les condicions d'accés al món laboral de les persones amb discapacitat a la corporació, i també de facilitar la integració de les que ja hi treballen.
Aquest projecte permetrà a la corporació esdevenir un exemple d'organització inclusiva, sota el lema 'Tots tenim capacitats diverses, tots tenim capacitats vàlides'.
<< Tornar al llistat de notes de premsa
Desitgeu rebre les notes de premsa a la vostra adreça electrònica? Subscriviu-vos-hi
