Coaching Integral per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació
La Gerència de Serveis de Promoció Econòmica i Ocupació, mitjançant el Servei de Mercat de Treball, organitza aquest curs, en la modalitat virtual.
La formació del personal tècnic esdevé un dels instruments del Servei de Mercat de Treball que permet la capacitació dels recursos humans que desenvolupen tasques d’orientació, prospecció d’empreses i/o intermediació laboral. Aquesta actuació, que forma part de l’assistència tècnica de la Diputació de Barcelona als municipis, pretén contribuir a la formació del personal de les entitats locals, compartir metodologies de treball i generar xarxa entre territoris.
Objectius:
Col·locar el Coaching grupal com a marc de treball per tal d'aconseguir:
- Comprendre millor el perquè i per a què fan el que fan, en quin moment es troben i quin és el següent pas en el seu camí de desenvolupament personal i professional.
- Saber definir els objectius de desenvolupament segons les competències fortes i a desenvolupar de cada quadrant.
- Millorar l'autoconeixement: valors, pensaments, emocions i sensacions, consciència del nostre rol, treball sobre les creences limitadores i reconèixer les creences possibilitadores.
- Aprendre a relacionar-se tenint en compte el mapa mental propi i el de l'altre en la intervenció i l'entrevista.
- Millorar la feina amb la gestió del temps: priorització, organització i planificació.
- Aprendre a treballar i generar pràctiques utilitzant els quadrants.
Continguts:
Coaching integral i els 4 quadrants.
- Definició del Coaching Integral com a eina d'anàlisi i d'intervenció.
- Els 4 quadrants.
- Competències en els quadrants.
- Patrons de funcionament davant la feina i de l'altre. Objectius de desenvolupament.
Quadrant individual dret: els objectius, comportament i accions.
- Objectius a curt termini. Autoresponsabilitat i compromís amb els objectius propis i dels altres.
- Objectius a llarg termini. Divisió en subobjectius.
- Metaobjectiu. Motivació i valors darrera dels nostres objectius.
- El nostre posicionament a la feina i amb l'altre.
Quadrant individual esquerre: experiència interna i subjectiva, creences i valors.
- Patrons de funcionament a nivell intern. Com reacciono emocionalment a allò que passa fora i amb l'altre?
- Línies o intel·ligències: emocional, somàtica i interpersonal.
- Els nivells lògics de l'aprenentatge: creences i valors.
Quadrant grupal esquerre: relació amb l'altre i comunicació.
- Què fem i què no fem durant l'entrevista?
- La Programació Neurolingüística: excel·lència en la comunicació.
- Claus per arribar a l'altre a través de l'escolta i la pregunta.
- Metaprogrames i Metamodel del llenguatge.
- L'art de la pregunta. Feedback.
Quadrant grupal dret: estructura i planificació.
- Conceptes a treballar: estructura, organització, panificació, priorització i ordre.
- Gestió del temps.
- Matriu de Covey.
- Disseny de pràctiques a través dels quadrants per desenvolupar competències.
Assistents
Les entitats participants han de formar part de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació Xaloc.
