Coaching Integral per a l'atenció i orientació dels demandants d'ocupació - Economies locals

Objectius:

• Proveir al personal tècnic de la xarxa de Serveis Locals d'Ocupació dels coneixements teòrics en el que es basa la disciplina del Coaching Integral i desenvolupar recursos per la gestió de les emocions davant de diverses situacions dins l'àmbit professional.

Continguts:

COACHING INTEGRAL I ELS 4 QUADRANTS.

• Definició del Coaching Integral com a eina d'anàlisi d'intervenció. Els 4 quadrants.
• Competències en els quadrants. 
• Patrons de funcionament davant la feina de l'altre. 
• Punts forts i punts de millora de cada participant. 
• Objectius de desenvolupament.

QUADRANT INDIVIDUAL DRET: ELS OBJECTIUS, COMPORTAMENT I ACCIONS. 

• Objectius a curt termini.  Autoresponsabilitat i compromís en els objectius nostres i dels altres.  Objectius a llarg termini. Divisió en subobjectius. Metaobjectius. Motivació i valors darrera dels nostres objectius. 

QUADRANT INDIVIDUAL ESQUERRE: EXPERIÈNCIA INTERNA I SUBJECTIVA, CREENCES I VALORS. 

• Patrons de funcionament a nivell intern. Com reacciono emocionalment a allò que passa fora i amb l'altre.  
• Línies (o intel·ligències): Emocional, Somàtica, Interpersonal. 
• Nivells Lògics de l'Aprenentatge: Creences i Valors.

QUADRANT GRUPAL ESQUERRE: RELACIÓ AMB L'ALTRE I COMUNICACIÓ.

• Què fem i què no fem durant l'entrevista. 
• PNL: Excel·lència en la comunicació. 
• Claus per arribar l'altre a través de l'escolta i la comunicació. L'art de la Pregunta. Feedback.

QUADRANT GRUPAL DRET: ESTRUCTURA I PLANIFICACIÓ. 

• Conceptes. Gestió del temps. Matriu Covey.
• Disseny de pràctiques a través dels quadrants, per desenvolupar competències.