El nivell de civilització al que han arribat diverses societats humanes està en proporció a la independència que gaudeixen les dones

L'experiència acumulada en les diferents edicions del Programa Ocupació a la Indústria Local (OIL) de la Diputació de Barcelona, ens confirma la dificultat que té la dona per accedir a llocs de treball tradicionalment masculinitzats, com és el cas de la indústria. Una de les línies estratègiques del programa OIL és fomentar la presència de la dona a la indústria i encara que en aquesta tercera convocatòria hem aconseguit incrementar la seva participació en un 5%, amb les dades provisionals que tenim fins a la data, hem detectat que les insercions indefinides s'han donat només en contractacions a homes.

En aquest butlletí hem volgut donar resposta a les següents qüestions; què hem de fer des de l'administració per canviar aquesta tendència?, perquè les empreses necessiten el talent femení?, com podem augmentar l'interès de les dones per la indústria?...

Llegir més...

"Si realment volíem donar un valor afegit al projecte i innovar en estratègies d’intervenció, havíem d’anar un pas més enllà: qualificar dones en ocupacions on habitualment no hi estan representades."

Llegir més...

Dues de les fundadores del Grup IndústriaMESdona ens saluden des de Sabadell.

Llegir més...