23/11/2020 12:00 h.
El passat dia 19 de novembre es va inaugurar el centre LAB Bonnemaison d’impuls a la innovació de polítiques feministes
Adreçat a l’àmbit públic, empresarial i del tercer sector
El passat dia 19 de novembre es va inaugurar el nou centre LAB Bonnemaison d’impuls a la innovació de polítiques feministes adreçat a l’àmbit públic, empresarial i del tercer sector.
La Vicepresidenta primera del Govern espanyol, Carmen Calvo, va defensar en la conferència inaugural la necessitat de transformar i innovar tant les estructures com el contingut dels valors del lideratge.
Aquest nou espai públic, únic a l’Estat espanyol en abordatge de polítiques feministes tant en l’àmbit públic com el privat, iniciarà les seves activitats formatives al febrer de 2021 en format virtual.
La Vicepresidenta primera del Govern espanyol i ministra de la Presidència, Relacions amb les Corts i Memòria Democràtica, Carmen Calvo, la presidenta de la Diputació de Barcelona, Núria Marín, i la diputada de l’Àrea de Cohesió Social, Ciutadania i Benestar, Lluïsa Moret, van inaugurar el nou espai LAB Bonnemaison, el laboratori de polítiques públiques feministes destinat al foment del lideratge i la innovació feminista a la província de Barcelona.
L’acte va coincidir amb la commemoració, el 19 de novembre, del Dia Internacional de la Dona Emprenedora, instaurat per les Nacions Unides per sensibilitzar a la societat de les dificultats en les quals encara avui es troba la dona a l’hora d’emprendre.
En l’acte inaugural la presidenta Núria Marin va recordar que «la pandèmia ha canviat un món que ja es trobava en procés de canvi, i que aquest canvi no es podrà realitzar sense una marcada perspectiva feminista». Marín va posar en valor els 25 anys de suport de la Diputació de Barcelona en l’impuls de polítiques d’Igualtat als ens locals i ha destacat que amb el nou LAB Bonnemaison «fem un pas més enllà de l’estricte àmbit de les dones amb responsabilitat municipal i creem un espai d’empoderament i capacitació que es dirigeix també a dones líders del tercer sector, de les organitzacions sindicals i del món empresarial».
En la seva intervenció Marín va fer referència al futur paper clau del nou LAB Bonemaison com «un espai que contribueixi, amb el valor de la innovació, de l’alternatiu, a la superació d’un patriarcat de segles, a l‘impuls de la societat vertaderament igualitària» d’acord amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides de l’Agenda 2030. Per Marín el futur passa per «la transformació feminista de la societat» de la mateixa manera que «no hi ha futur sense acció climàtica decidida ni sense erradicació de la pobresa» i ha avisat que «es tracta d'objectius entrellaçats i no renunciarem a cap d'ells».
Per la seva part, la diputada Lluïsa Moret va explicar que aquest nou espai «és la consecució natural de tres marcs de referència obvis: el compromís explícit de la Diputació de Barcelona al servei dels municipis acompanyant-los en la implementació de polítiques feministes»; la «coherència històrica» fruït dels 137 anys de l’Escola de la Dona i la figura de Francesca Bonnemaison-; i finalment perquè «en la realitat social que vivim, malgrat els avenços estratègics en la consecució de la igualtat efectiva, encara estem vivint situacions de desigualtat i discriminació explícita en les dones i sobretot en el lideratge i l’arribada als espais de poder i presa de decisions», va afirmar Moret.
La diputada Moret, que va recordar les dades de dones actualment presents a la vida política, empresarial i social, va lamentar l’existència d’un sostre de vidre al qual s'enfronten les dones i va definir el LAB Bonnemaison com un espai de referència i d'innovació en polítiques de gènere amb l'objectiu «d’erradicar les estructures patriarcals, les expressions androcèntriques i els masclismes que sustenten i signifiquen desigualtats de gènere en l'accés de les dones als espais de lideratge i la transformació de noves maneres d’exercir-lo». Moret va detallar àmpliament les tres línies estratègiques per assolir aquesta missió: «La capacitació, la generació d’entorns col·lectius de xarxes que generin enfortiment dels lideratges, I la innovació per donar noves respostes als nous reptes i als reptes de sempre».
Carmen Calvo: «necessitem repotenciar els lideratges»
La vicepresidenta Carmen Calvo, que va impartir la conferència inaugural sota el títol de Liderazgo político feminista, va fixar la clau de la seva intervenció: «avançar i transformar és el lema: si no transformem, els avenços són pocs i poden retrocedir». Per Calvo «el feminisme forma part ja de la democràcia, el que constitueix un gran assoliment de les dones per desmuntar totes les teories que formen part de l’estructura patriarcal».
Calvo va explicar que «necessitem repotenciar els lideratges» a través de «donar poder i empoderar-nos les unes a les altres i paritàriament». La Vicepresidenta va reivindicar que «cal fer un esforç important per nodrir-nos de valors molt diferents a com les societats han identificat els líders creïbles». En aquest sentit, Carmen Calvo va afirmar que «les dones podem aportar honestedat, credibilitat i solidesa als lideratges».
Calvo també va remarcar que no només cal incidir en canviar les estructures en relació a les polítiques feministes sinó que «cal transformar el contingut dels valors del què anomenem lideratge». I va avisar: «No fer-ho endureix la manera de realitzar la política». La Vicepresidenta va afirmar que «aquesta transformació cal fer-la destil·lant teories i pensament, conceptes i innovació teòrica, però també estant presents als nuclis durs de les agendes polítiques: la política exterior i els espais en els que es dissenya el futur, com la tecnologia o el I+D+I».
La vicepresidenta Carmen Calvo va tancar la seva intervenció dient que «no hi ha res més revolucionari que ser realistes. Les dones, amb lideratges diferents, o aconseguim que els problemes reals de la política siguin els problemes reals de la gent o seguirà el patriarcat polític fent exhibició i múscul de coses irreals».
Una presència encara no igualitària de la dona
En l'àmbit polític, durant l’actual mandat de govern 2019-2023 als municipis del conjunt de Catalunya hi governen 217 alcaldesses i 3.578 regidores, el que representa respectivament un 25% i un 12% més que en el mandat anterior. Això es tradueix en un 44% de regidores (14 punts més que fa 10 anys), i un 22,9% d'alcaldesses (10 punts més que fa 10 anys) al front dels governs municipals.
En relació al lideratge en l'àmbit privat i públic, l'any 2019, les dones representen el 35,4% dels càrrecs de direcció i gerència del conjunt de persones ocupades a Catalunya en els diversos sectors econòmics. A la província de Barcelona la taxa d'emprenedoria femenina arriba al 7,9%, una xifra similar a la dels homes. En relació a les empreses emergents només el 22% són fundades per dones (dades d'Espanya 2018).
Pel què fa al tercer sector, el 74% de les persones ocupades són dones (dades de 2017) i el 80% dels càrrecs de direcció i gerència són ocupats per dones. El 66% dels homes assumeixen càrrecs de responsabilitat en organitzacions que superen el milió d'euros en ingressos anuals, mentre que en el cas de les dones, el percentatge se situa 12 punts per sota.
LAB Bonnemaison
El LAB Bonnemaison neix com un espai formatiu públic de referència únic dins del panorama estatal de les polítiques feministes tant d’àmbit públic com privat. Aquest nou espai és una evolució de l'Institut de Formació Política per a Dones creat l’any 2008 per la Diputació de Barcelona, que s’adreçava específicament a dones amb responsabilitat política de la província. El nou LAB Bonnemaison s'amplia també a dones emprenedores amb lideratge a les institucions públiques així com al món empresarial, dels agents socials i al tercer sector, per fomentar i donar resposta a la creixent presència i consegüent lideratge de la dona també en aquests àmbits.
Les primeres activitats formatives començaran al febrer de 2021 i es duran a terme telemàticament, donat el context generat per la COVID-19. D’entre les activitats previstes al primer semestre hi ha sessions formatives sobre Polítiques locals de gènere, i formació en Claus per al lideratge de dones als ens locals; càpsules sobre Lideratge i gestió emocional, i sobre Lideratge i sororitat; tallers per a l’emprenedoria de gènere interseccional, taller de Gestió del temps, emprenedoria i auto cures o un projecte en xarxa sobre Lideratges femenins per construir ciutat. A l’estiu està previst un taller sobre Lideratge femení al sector social en temps de COVID-19.
L’acte inaugural està disponible en aquest enllaç del canal Youtube de la Diputació de Barcelona.
